

בית לתהליכי עומק, צמיחה ושינוי
קצת עלינו
ב-GreatMynds אנחנו מציעות דרך איכותית ומבוססת־ראיות להתמודדות עם שינוי מנקודת מבט ייחודית וחדשנית.
העבודה שלנו נשענת על ניסיון רב־שנים, ידע אקדמי רב־תחומי,
מחקר מתמשך וכתיבה על גישות ושיטות לשינוי.
אחת הגישות המרכזיות שאיתה אנו עובדות היא גישת החסינות לשינוי (Immunity to Change). הגישה נוסדה באוניברסיטת הרווארד, נחקרה ויושמה בהצלחה רבה בקרב אנשים וארגונים ברחבי העולם ולאחרונה פורצת דרך גם כאן בישראל.

מי אנחנו

ד"ר פנינת טל (PhD)
מנחה, מרצה, ומומחית בגישת ה"חסינות לשינוי",
מוסמכת מטעם פדרציית המאמנים הבינלאומית בארה"ב.
דוקטורט ומאסטר בהצטיינות מאוניברסיטת תל אביב; חברת סגל הקמפוס האקדמי לוינסקי-וינגייט בתל אביב;
מרצה מצטיינת רקטור באוניברסיטת תל אביב; ובוגרת התוכנית למנהיגות באקדמיה, מכון מנדל למנהיגות, ירושלים.
חוקרת, מרצה וכותבת בתחומים: תכנון לימודים, מנהיגות, תפיסות הערכה, תפיסות על ידע, אוריינות, פיתוח קהילות מקצועיות לומדות, חינוך יסודי וקדם-יסודי.

אריאל טל
מנחה ומרצה בגישת ה"חסינות לשינוי",
מוסמכת מטעם פדרציית המאמנים הבינלאומית בארה"ב.
בוגרת B.A בפסיכולוגיה מאוניברסיטת רייכמן;
מאמנת מוסמכת בגישת הפסיכולוגיה האימונית מאוניברסיטת תל אביב; וסטודנטית לMA בהתנהגות ופיתוח ארגונים.
מנחה ומלווה בתהליכי שינוי אישיים, רגשיים ומקצועיים, בעלת ניסיון רב בפיתוח למידה, ניהול קשרי לקוחות, הכשרה והובלת תהליכים בתעשיות בטחוניות וחברות הייטק גלובליות.
(Ex- Monday; Wix; Appsflyer)
הפילוסופיה שלנו
גישת החסינות לשינוי מתמקדת בתופעה שבה לכולנו יש מטרות או תוצאות שאנחנו רוצים לממש בחיינו, אך למרות המאמץ האדיר שאנו משקיעים בכך, איננו מסוגלים לבצע את השינוי או להתמיד בו.
עמוק בכל אדם פועמת מערכת חסינות רגשית. מנגנון יעיל וטבעי שתפקידו, כמו חיסון, להגן עלינו מפני שינויים. גם כאשר השינויים הללו מתבקשים ורצויים עבורנו, המערכת מזהה אותם לעיתים קרובות, בהיגיון הפנימי שלה, כאיום המְסַכֵּן אותנו.
כל ההוויה האנושית שלנו מורכבת ממארג הרגלים, אמונות, פרשנויות ודפוסי פעולה שהשתרשו עמוקות בתוכנו במשך שנים רבות דרך חוויות ואירועי החיים.
כשאנחנו בתהליך שינוי משמעותי שאנחנו בכנות רוצים לממש, המערכת הרגשית והחכמה שבתוכנו לעיתים נדרכת, וכך, למרות ההיבט החיובי שהשינוי יביא לחיינו, המערכת תאותת מיידית על איום מתקרב. זה מסביר בקליפת אגוז את הקושי לשנות ואת המציאות המורכבת בשימור השינוי וייצובו לאורך זמן.
אנחנו מציעות רפרטואר של מסגרות ודרכי-למידה הנשענות על מחקרי עומק מבוססים וארוכי-טווח, על ספרי מחקר מעולים, על מאמרים אקדמיים שפיטים ועל מגוון התנסויות בתחומי למידה ושינוי לאינדיבידואלים ולארגונים.
יחד נפגוש שפה חדשה להבנת המתח בין הרצון לשינוי לבין הצורך בהגנה מפניו.

הרצאות וסדנאות לארגונים
* כל ההרצאות והסדנאות זמינות גם בעברית וגם באנגלית