סדנת מנהלים: חסינות לשינוי
סדנה יישומית ומקצועית למנהלים ומובילי שינוי שרוצים להבין
איך להפוך שינוי ארגוני מתכנית למציאות
מנהלים נדרשים להוביל שינוי תוך כדי תנועה - בין יעדים, אנשים, עומסים, החלטות ומציאות ארגונית שמשתנה כל הזמן. בעולם שבו שינוי כבר אינו אירוע נקודתי אלא חלק בלתי נפרד מהיומיום, היכולת להחזיק תנועה, לרתום אנשים ולהישאר בהירים בתוך מורכבות הפכה לאחד האתגרים המרכזיים של ניהול.
בסדנה נשתמש בגישת החסינות לשינוי כדי לזהות את הדפוסים, החששות וההנחות הסמויות שמשפיעים על היכולת להוביל, לרתום ולהחזיק שינוי לאורך זמן. העבודה יכולה להתמקד ביעדים ניהוליים אישיים של כל משתתף, או ביעדים שמתחברים לתהליך שינוי רחב יותר שהארגון מוביל.
זו הזמנה לעצור לרגע בתוך העשייה, להתבונן לעומק, ולגלות מה באמת מאפשר לשינוי להתקדם - לא רק ברמת התוכנית, אלא גם ברמת האנשים שמובילים אותה.
בסדנה נעבוד על:
הובלה בתוך מורכבות
התבוננות מעמיקה על האתגרים והדינמיקות שמנהלים מחזיקים ביומיום
יעד שינוי
ניהולי
עבודה על יעד אמיתי שכל מנהל מביא מתוך המציאות הניהולית בשטח
האדם שבתוך התפקיד
זיהוי הדפוסים, ההנחות והמתחים שמשפיעים על היכולת להוביל שינוי בפועל
מהבנה להתקדמות
תרגום התובנות לצעדים קטנים ומעשיים שאפשר להתחיל לבדוק במציאות הארגונית
למי הסדנה מתאימה?
ארגונים שנמצאים בתהליכי שינוי, צמיחה או הטמעה, ורוצים להעניק למנהלים שלהם שפה וכלים להבין מה מאפשר לשינוי להחזיק לאורך זמן.
כנסים, ימי למידה ותוכניות פיתוח מנהלים שמחפשים סדנת עומק יישומית, מבוססת מחקר ורלוונטית לאתגרי ניהול ושינוי בארגונים.
מנהלים בכירים ומובילי שינוי שמחזיקים אחריות ניהולית משמעותית, ורוצים לעבוד לעומק על אתגר אמיתי מתוך התפקיד, הצוות או המהלך שהם מובילים.
ארגונים שמשקיעים במנהלים כציר מרכזי להצלחת השינוי ומבינים שהובלה אפקטיבית דורשת לא רק כלים, אלא גם מודעות, חוסן והתפתחות אישית־מקצועית.